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人才標準

人才是公司最寶貴的財富，我們希望找到有共同的“奮斗者文化、可持續(xù)發(fā)展理念、合作共贏”價值觀，有管理能力、專業(yè)能力、成功經驗的合作者。

 

正和需要怎樣的人才？

領導者：領導者要仰望星空，把握好公司前進的宏觀方向；

管理者：構建一支聚焦作戰(zhàn)與勝利，善于戰(zhàn)略洞察與決斷、主動擁抱變化、引領業(yè)務發(fā)展的精英隊伍；

監(jiān)督者：堅持干部選拔制，真正以責任結果為導向，在成功實踐中選拔與發(fā)展干部，工作重心下沉，深入業(yè)務實際、求真務實、積極開拓。

人才發(fā)展

我們一直高度重視員工發(fā)展，設計專業(yè)和管理的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，不斷培養(yǎng)一批批有擔當、能奮斗、專業(yè)化的人才，讓員工與公司共同成長。